I alle bransjer i det norske arbeidslivet skjer det store teknologiske omveltninger. Noen yrker har utvikla seg fra manuelle operasjoner til digitaliserte, automatiske operasjoner på kort tid. I andre yrker kan arbeidet ha forandra seg mindre, men likevel skapt en annerledes arbeidshverdag.
Når arbeidet endrer seg, endrer også arbeidsmiljøet seg. Men det kan ta tid å tilpasse organisering, planlegging og gjennomføring av arbeidet, når arbeidsoppgavene er nye.
Hør episoden her:
Du kan abonnere på Arbeidsmiljørådet i din podkast-app. Du kan også spille av podkasten i ruta over her, eller hos Spotify, Google, Apple og Anchor.
I tredje episode av podkasten Arbeidsmiljørådet diskuterer STAMI-direktør Pål Molander sentrale utfordringer for framtidens arbeidsliv, med NHOs viseadministrerende direktør Anniken Hauglie, og Håkon Haugli, administrerende direktør i Innovasjon Norge.
I STAMIs egen systematiske kunnskapsoppsummering om teknologisk utvikling og arbeidsmiljø ser vi at ny teknologi på arbeidsplassen i seg selv ikke er problematisk. Men skjer det for stor utvikling på samme tid, uten god opplæring og innføring, vil det kunne bli belastende for ansatte.
I tillegg kan nye muligheter til å være mer tilgjengelig enn før, skape telepress. Dette er en opplevelse av en forventning om at man skal være tilgjengelig utover arbeidstiden, for eksempel fordi det til en hver tid er mulig via telefonen.