Equinor bør vise verden den norske suksessoppskriften

Equinor er i hardt vær etter avsløringene i Stavanger Aftenblad om at de har hyret advokatfirmaet Jackson Lewis for å bistå dem med arbeidsavtaler i forbindelse med satsingen på havvind i USA.

– Equinor sitt samfunnsoppdrag er å fortelle og vise verden den norske suksessoppskriften når de gjør business. Det betyr blant annet at man skal legge til rette for fagforening, medbestemmelse og rettferdig arbeidsliv.

– At Equinor reiser rundt i verden uten å ha den norske modellen – vårt lands suksess oppskrift – som et utgangspunkt i ryggmargen, da stiller jeg store spørsmål til hele satsningen, sier Rysst.

Hva tenker du som forbundsleder i SAFE når den største aktøren på norsk sokkel anbefaler fagforeningsunngåelse i et annet land?

– Dette vitner om total manglende kompetanse, og SAFE forventer at dette ryddes opp i, og at all kontakt med dette firmaet og andre lignende firmaer termineres øyeblikkelig!

Sjokkerende avsløringer som ikke er i tråd med verdiene i Equinor, mener Teige

Bjørn Asle Teige, konserntillitsvalgt i SAFE i Equinor, sier at det var sjokkerende å lese denne artikkelen i avisen i går. I morgentimene har tillitsvalgte i SAFE i Equinor hatt et møte, der det er blitt enighet om å kreve et oppklaringsmøte med ledelsen i Equinor.

– Vi har bedt om et oppklaringsmøte med bedriften som ble godkjent, det skjer i ettermiddag. Om dette er sant, er dette veldig uheldig og ikke i tråd med verdiene i denne bedriften.

Teige mistenker at det er noe i denne saken, som de nå skal prøve å finne ut av i møtet denne ettermiddagen med ledelsen. Han er redd dette kan smitte over på andre av Equinors prosjekter i andre land.

– Vi håper dette ikke er en modell Equinor har tenkt å gå videre på. Selskapet skal snart starte prosjekter i Polen og UK, i tillegg til USA. Vi får håpe dette ikke blir praksis også i disse andre prosjektene.

Redd fagforeningsmotstanden kan smitte over i de norske prosjektene

Idar Martin Herland, nestleder i SAFE i Equinor, avdeling sokkel, mener at dette er ironisk, siden Statoil dro ut i verden for å lære resten om den norske modellen, men i stedet kom de tilbake som Equinor, med den amerikanske arbeidsmodellen i baklommen.

– Jeg tenker dette vitner om en total og grunnleggende mangelfull forståelse for hvorfor og hvordan vi i Skandinavia har bygget opp vårt høyproduktivitets arbeidsliv. Det er på grunn av fagforeninger, og ikke på tross av fagforeninger vi har bygget opp samarbeidsmodellen vår. Som er lønnsom for alle.

«Fagforeningsfiendtlige» er et sterkt ord brukt i artikkelen, hva tenker du om det?

– Det er et ord som beskriver virkeligheten. Det er ikke ordet som er sterkt, det er virkeligheten, sier Herland.

Hvordan jobber dere som tillitsvalgte for å hindre at Equinor bruker denne strategien i vindkraftprosjektene sine?

– Vi må prøve å bruke de fora der vi har mulighet til å påvirke. Selv om det kanskje ikke er i de foraene strategien for selskapet legges. De fora er nok lukket for fagforeningene.

Herland er også redd fagforeningsmotstanden kan smitte over i de norske prosjektene.

Innlegget Equinor bør vise verden den norske suksessoppskriften dukket først opp på SAFE.