Likestilling og likeverd på jobb – men ikke for alle?

Likestilling og likeverd på jobb – men ikke for alle?
Navnet Equinor bygger på ordet likestilling (equality) og likeverd. Likevel får ikke alle ansatte tilstrekkelig dekket behovet for tilrettelagt arbeid i selskapet, noe som kan bryte med bedriftens visjoner og handlingsplaner. Innlegget <strong>Likestilling og likeverd på jobb – men ikke for alle?</strong> dukket først opp på SAFE.

SAFE tar kampen for eldre arbeidstakere  

SAFE tar kampen for eldre arbeidstakere  
Høsten 2022 ble det en masseoppsigelsesprosess hos Dolphin Drilling Operations AS. Åtte SAFE-medlemmer over 50 år ble sagt opp. SAFE er uenig i oppsigelsestiden disse ansatte har fått, og krever en lengre oppsigelsesperiode. Saken kommer opp i Sør-Rogaland tingrett på mandag, 19. juni.  Innlegget SAFE tar kampen for eldre arbeidstakere   dukket først opp på SAFE.

Plantebasert skal være et tillegg, ikke en erstatning

Plantebasert skal være et tillegg, ikke en erstatning
Den nye bærekraftige strategien i Equinor og Vår Energi skulle tilby mer kortreist mat og flere norske råvarer på menyen offshore, men trolig nok ble denne strategien brukt til å erstatte mye av kjøttet med kjøtterstatningsprodukter. Helsedirektoratet klassifiserer disse produktene som ultrabearbeidet mat. - Ikke det vi har kjempet for, sier tillitsvalgte. Innlegget <strong>Plantebasert skal være et tillegg, ikke en erstatning</strong> dukket først opp på SAFE.