Press på kompetanse i næringen – vi ønsker informasjon fra SAFE-klubbene 

SAFE ser en utvikling med press på HMS-opplæringen av verneombud og ledere. Flere steder ser vi at timer brukt på opplæringen av verneombud og medlemmer i AMU (40-timerskurset) reduseres eller foreslås redusert. Det er også økt bruk av e-læring.  Denne utviklingen er bekymringsfull. Utviklingen i næringen tilsier en styrket, snarere enn svekket HMS-opplæring av verneombud og ledere.  

Nylig har Havtil sendt en e-post til en leverandør som ønsket å redusere timer brukt på opplæringen. Svaret er klokkeklart. 40-timerskurset skal være minst 40 timer! Årsaken til dette er risikoforholdene i næringen. Kurset skal også gjennomføres så snart som mulig etter nyvalg, IKKE etter ett år!  Kurset skal gi informasjon om risikoforholdene på arbeidsplassen. Det skal ikke bare være generell informasjon. Og til slutt, ledere og andre som tar beslutninger av betydning for arbeidsmiljøet skal også ha 40-timerskurset. Vi har lagt ved e-posten fra Havtil i anonymisert form. 

Vi får også tilbakemelding på at HMS-opplæring for ledere og verneombud, utover 40-timerskurset, reduseres. Dette kan blant annet skyldes at kurs i HMS-regelverket i petroleumsnæringen (RVK) ikke har blitt tilbudt de siste årene. RVK er et opplæringsprogram tuftet på HMS-forskriftene og retter seg mot alle som direkte eller indirekte må forholde seg til petroleumsregelverket. RVK-kursene har som mål å gi den enkelte og firma økt forståelse for betydningen av etterlevelse av regler og krav. RVK er et trepartssamarbeid mellom myndigheter, arbeidsgivere og arbeidstakere, det var Handelshøyskolen BI som sto for gjennomføringen av kurset. RVK-kurset har som sagt av ulike årsaker ikke blitt tilbudt de siste årene.  Equinor som største kunde har i de siste 5-6 årene også valgt å legge opplæringen ut på anbud, og bruker i dag en privat tilbyder av kurset. 

SAFE jobber for å styrke HMS-opplæringen og slik at bedriften sikrer nødvendig kompetanse for å hindre at risiko for helseskade og en storulykke øker.  

 Vi ønsker derfor mer informasjon om hvordan situasjonen er i ulike selskap. Kan dere som klubbledere svare på spørsmålene under?  Informasjonen vil bli generalisert, slik at det ikke vil være mulig å kjenne igjen enkeltbedrifter.

Innlegget Press på kompetanse i næringen – vi ønsker informasjon fra SAFE-klubbene  dukket først opp på SAFE.