1. januar 2026 innføres det krav om HMS-kort i varebilbransjen. Sjåfører og medhjelpere som frakter andres varer med varebil eller personbil, må da ha synlig HMS-kort på jobb.
– Det er ingen grunn til å frykte for sikkerheten når du setter deg om bord i et S-92-helikopter, slår forbundsleder Carl Rego i Pilotforbundet fast.
Innlegget Rammes av økende problemer i helikoptertransporten dukket først opp på SAFE.
Er du interessert i å utforske kva som påverkar arbeidsdeltaking og arbeidsrelatert uføre i Norden? […]
Innlegget STAMI leiar nordisk kurs om deltaking arbeidslivet dukket først opp på STAMI.
Det er avholdt forhandlinger den 17. og 18. juni 2025 mellom SAFE og DOF Subsea i Bergen, både på on- og offshoreavtalen.
Innlegget Brudd i forhandlingene mellom SAFE og DOF Subsea dukket først opp på SAFE.
Under krisesituasjonar, som koronapandemien, står helsearbeidarar overfor store yrkesrelaterte risikoar. Dei har høgare risiko for […]
Innlegget Nytt verktøy kan redusere risiko for helsepersonell i kriser dukket først opp på STAMI.
Forhandlingene mellom SAFE og Norges Rederiforbund (NR) på flyteriggavtalen ble brutt 21. mai. Oppgjøret går nå videre til mekling, som starter 20. juni i Oslo. SAFE har i første omgang meldt plassfratredelse for 193 medlemmer.
Innlegget Fare for streik på flyteriggavtalen dukket først opp på SAFE.
Du vet det er Pride når regnbueflagg dukker opp i feeden, og spy-emojiene følger etter. Selv om vi har kommet langt, er ikke kampen over, sier Ingvill Kvernmo, direktør i Arbeidstilsynet.
Frå 15. juni 2025 er det nye satsar for minstelønn. Satsane gjeld alle arbeidstakarar som arbeider innanfor dei ni bransjane der det er innført minstelønn.
Det ble den 12. juni gjennomført lønnsforhandlinger mellom SAFE og DeepOcean i Haugesund. Partene kom ikke til enighet og tariffavtalen er sagt opp.
Innlegget Brudd mellom SAFE og DeepOcean på onshoreavtalen dukket først opp på SAFE.
Det finst i dag lite nasjonale fakta og kunnskap om arbeidsmiljøet til LHBT-personar i Noreg, […]
Innlegget Tips for å skape eit inkluderande arbeidsmiljø for LHBT-personar dukket først opp på STAMI.
