Ny forskrift om tiltak for å forebygge og begrense konsekvensene av storulykker i virksomheter der farlige kjemikalier forekommer (storulykkeforskriften) ble fastsatt i statsråd 3. juni. Den trer i kraft 1. juli og erstatter gjeldende forskrift av 2005. Les mer på dsb.no
SAFE-leder Hilde-Marit Rysst er blant paneldeltakerne på Sikkerhetsforums årskonferanse på Clarion Hotel i Stavanger i morgen. Men allerede på morgenen deltar hun i NRK Rogalands morgensending i radio klokken 08.00 for å snakke om sikkerhetsutfordringer i en tid med kostnadsfokus og bemanningskutt. Årets konferanse har ”Rom for forbedring?” som overskrift. Utgangspunktet for myndigheter og bransje […]
På fire år har landets ambulansetjenester måttet skifte motor over 150 ganger fordi bilene ikke tåler belastningen ved å være utrykningskjøretøy.
– I en utfordrende tid med mange permitteringer og oppsigelser er dessverre passivt medlemskap blitt et aktuelt tema for mange. Derfor har vi nå gjort det enklere å søke passivt medlemskap, direkte via ”Min side”, sier medlemsansvarlig i SAFE, Nils Petter Rønningen. Under personalia på denne siden er det nå lagt inn et skjema der […]
Ny forskrift om tiltak for å forebygge og begrense konsekvensene av storulykker i virksomheter der farlige kjemikalier forekommer (storulykkeforskriften) ble fastsatt i statsråd 3. juni. Den trer i kraft 1. juli og erstatter gjeldende forskrift av 2005.
Ny aldersgrense i arbeidslivet på 70 år må innføres innen 1. juli – ellers blir grensen 72 år.
SAFE og Norsk olje og gass er innkalt til mekling på Sokkeloverenskomsten 30. juni. Meklingsfristen utløper ved midnatt 1. juli. – Våre medlemmer er i harnisk etter NOGs opptreden i forhandlingene, og streikeviljen er sterkere enn noen gang, sier SAFE-leder Hilde-Marit Rysst. Forhandlingene ble brutt 2. juni da Norsk olje og gass kom med provoserende […]
Når vi snakker i mobilen mens vi kjører, kan samtalen ta så mye av oppmerksomheten at det ikke hjelper at vi har en håndfri løsning.
Kongen i statsråd har i dag vedtatt å verne 17 skogområder.
Har en medarbeider begynt å gjøre mange feil i jobben? Det kan være et signal om for høy arbeidsbelastning. Her følger noen tips om hvordan du kan oppdage slike signaler på for stor arbeidsbyrde.