Meklingen mellom SAFE og Norsk Olje og gass på Sokkeloverenskomsten startet hos Riksmekleren i Oslo klokken 10.00 torsdag. Lagrettdommer Carl Petter Martinsen er oppnevnt som mekler. Partene har frist til fredag klokken 24.00 for å komme til enighet. – SAFEs utgangspunkt er reallønnsvekst og full avvisning av NOGs angrep på gjeldende tariffavtale som arbeidsgiverne kom […]
Ingrid Finboe Svendsen slutter som direktør i Arbeidstilsynet. Hun overtar som leder for Thomas Angells Stiftelser i Trondheim.
Ingrid Finboe Svendsen har sagt opp sin stilling som direktør for Arbeidstilsynet. Arbeids- og sosialdepartementet er orientert om beslutningen og starter nå arbeidet med å finne hennes etterfølger.
Bedriftshelsetjenesten Trondheim har gjennomført en vellykket sammenslutning med Lade Bedriftshelsetjeneste.
Arbeids- og sosialdepartementet (ASD), fastsatte 3.6.2016 endringer i forskrift om hms-kort på bygge- og anleggsplasser. Endringene omhandler elektroniske oversiktslister med fødselsnummer.
To nye analyser fra Vitenskapelig råd for lakseforvaltning kommer til samme konklusjon: Rømt oppdrettslaks er den menneskelige påvirkningsfaktoren som utgjør den største trusselen mot norsk villaks.
Statnett har vedtatt en omfattende handlingsplan for HMS, som skal iverksettes over de kommende 12 månedene. Hensikten er å styrke HMS-arbeidet i prosjektene.
Miljødirektoratet, Fylkesmannen i Hordaland og Bergen kommune har gjort en kartlegging av potensielle forurensningskilder rundt Puddefjorden i Bergen på i alt 36 små og mellomstore bedrifter. Kartleggingen er en forberedelse til den store oppryddingen av den forurensede sjøbunnen som starter til høsten.
1. Nestleder og tariffansvarlig i SAFE, Roy Aleksandersen, har i forbindelse med den kommende meklingen med Norsk olje og gass på Sokkeloverenskomsten meddelt Riksmekleren at forbundet tar ut 156 SAFE-medlemmer i Esso Norge og forpleiningsselskapet ESS dersom meklingen ikke fører til enighet. De 156 er ansatt på Balder, Jotun A, Jotun B og på Ringhorne. […]
Sjefer kan i liten grad få en prest eller søppelkjører til å brenne for jobben. Men sjefen kan med enkle grep ødelegge de ansattes følelse av at de gjør et meningsfylt arbeid.