Til deltagere, gjester, foredragsholder og de som var forhindret.
Her kommer en sammenstilling med noe bakgrunn, bilder fra konferansen, lenker til presentasjonene og litt historikk. Det er vårt håp at dette materialet vil være nyttig og bli benyttet i arbeidet for å redusere arbeidsmiljøeksponering. Samtidig må vi arbeider for at de som har ofret helsen i vår industri får den rettferdige behandlingen de så langt ikke har fått.
The post ETTERPÅ «Fullt forsvarlig» SAFE HMS konferanse appeared first on SAFE.
Ni av ti nordmenn trives på jobb og det norske arbeidsmiljøet rangeres i verdenstoppen. Men ikke alle vet hva et godt arbeidsmiljø faktisk er.
Innlegget Arbeidsmiljø: Det handler om arbeidet dukket først opp på STAMI.
Ni av ti nordmenn trives på jobb og det norske arbeidsmiljøet rangeres i verdenstoppen. Men ikke alle vet hva et godt arbeidsmiljø faktisk er.
Innlegget Arbeidsmiljø: Det handler om arbeidet dukket først opp på STAMI.
Utviklingen går i riktig retning, slår Trond Cato Fylling fast. Fylling er hovedtillitsvalgt og kjøkkensjef på Heidrun på Haltenbanken, og sammen med Roger Fimland Maurstad, også tillitsvalgt og kokk, er de to drivkreftene bak vedtaket om bruk av norske råvarer på norsk sokkel.
The post Norsk mat på norsk sokkel, et år etter vedtaket om økt bruk av norske råvarer appeared first on SAFE.
Hvor viktig er det å være organisert? \"Alpha og omega\", svarer Trond Cato Fylling i SAFE Sokkel Equinor. Se glimt fra Modul II
The post Video fra SAFE Skolen Modul II appeared first on SAFE.
Stiftelsen Norsk Luftambulanse har siden 2013 plassert ut 100 værkamerastasjoner på strategiske steder rundt om i hele landet. Luftfartstilsynet mener det har vært viktig for flysikkerheten.
Stiftelsen Norsk Luftambulanse har siden 2013 plassert ut 100 værkamerastasjoner på strategiske steder rundt om i hele landet. Luftfartstilsynet mener det har vært viktig for flysikkerheten.
Nordmenn er mer tilgjengelige for arbeidsgiveren på fritiden enn arbeidstakere i våre naboland. Til gjengjeld utfører vi i større grad private gjøremål i arbeidstiden.
Nordmenn er mer tilgjengelige for arbeidsgiveren på fritiden enn arbeidstakere i våre naboland. Til gjengjeld utfører vi i større grad private gjøremål i arbeidstiden.
