Løsning i saken om økonomisk kompensasjon ved bedriftspålagt koronatest

Løsning i saken om økonomisk kompensasjon ved bedriftspålagt koronatest
Etter relativt intense forhandlinger, ble partene enige den 25. april 2022 om en minnelig løsning om økonomisk kompensasjon ved bedriftspålagt koronatest, og saken for Arbeidsretten ble derfor hevet som forlikt. Løsningen innebærer at ansatte i de berørte bedriftene tilstås en kompensasjon på to timer overtidsbetaling per utreise for bedriftspålagte tester i perioden fra 01. januar 2021. Etter en grundig helhetsvurdering anså SAFE dette for å være en god løsning av denne saken. The post Løsning i saken om økonomisk kompensasjon ved bedriftspålagt koronatest appeared first on SAFE.

SAFE Skolen Modul IV – Arbeidsrett: Stabilitet og forutsigbarhet i arbeidslivet

SAFE Skolen Modul IV – Arbeidsrett: Stabilitet og forutsigbarhet i arbeidslivet
Hva er arbeidsrett? Advokat i SAFE, Elisabeth Bjelland og jurist Kristine Knudsen holdt et meget etterspurt kurs for 24 engasjerte tillitsvalgte den 20. og 21. april på Hotel Victoria i Stavanger. Koronasituasjonen har gjort at tillitsvalgte hadde mange spørsmål rundt obligatorisk testing, kompensasjon og lovpålagt karanteneregler. The post SAFE Skolen Modul IV – Arbeidsrett: Stabilitet og forutsigbarhet i arbeidslivet appeared first on SAFE.

Koronasak til Arbeidsretten

Koronasak til Arbeidsretten
Under denne pandemien har SAFE hatt flere saker og forespørsler som gjelder krav om kompensasjon for flere ulike typer restriksjoner og ulemper for ansatte. Nå skal en sak om dette opp for Arbeidsretten. Saken gjelder lønnskompensasjon for den ekstra tiden ansatte har brukt i forhold til bedriftspålagt koronatest før utreise offshore, på NR-området. SAFE har tvistet saken både lokalt og sentralt med Norges Rederiforbund, uten at det ble oppnådd enighet.  The post Koronasak til Arbeidsretten appeared first on SAFE.

Rowan/Valaris sak i Arbeidsretten

Rowan/Valaris sak i Arbeidsretten
SAFE er i Arbeidsretten med krav om opprettholdelse av normallønnsavtale ved varmt opplag for mannskaper på Rowan Stavanger (nå Valaris). SAFE opplever at arbeidsgiver skisserte kun et reelt alternativ – aksepter 25% nedgang i lønn eller bli permittert uten sikkerhet om støtte fra NAV. The post Rowan/Valaris sak i Arbeidsretten appeared first on SAFE.